L’étude de plus d’une centaine d’équipes pendant un an le prouve : ce qui compte le plus pour qu’une équipe soit efficace, c’est la stabilité psychologique ; «le fait que les membres d’une équipe pensent qu’ils peuvent prendre des risques interpersonnels en toute sécurité.»
Ce qu’en dit Lumerys :
Quelle bonne nouvelle de pouvoir désormais reconnaître la gentillesse comme une composante clé de la puissance d’une équipe ! Les schémas des dernières décennies ont eu la vie dure. Nous entrons résolument dans une nouvelle ère : celle où l’intelligence émotionnelle a toute sa place.
Pouvoir donner au groupe sans condition, ni attente de retour spécifique.
À vous : dans quel projet allez-vous vous investir en favorisant la réussite du groupe, au delà de votre propre réussite personnelle ?
Lien
http://m.slate.fr/story/114705/secret-equipes-productives-gentillesse
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