Dans cette nouvelle vidéo, nous partageons avec vous une méthode qui est un véritable cercle vertueux pour doper vos résultats.
Nous abordons également le sujet Ô combien important des croyances négatives, qui sont un véritable frein au changement positif.
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Nos enseignements majeurs
Parfois, nous ne comprenons pas pourquoi nos résultats plafonnent.
Et bien aujourd’hui, on a décidé de partager avec vous une méthode qui est un véritable cercle vertueux pour doper vos résultats.
En fait, c’est important de comprendre que les résultats ne sont pas le fruit du hasard.
On aimerait bien parfois se référer au hasard, expliquer qu’on a été bon et tout ça ou qu’on a été mauvais mais finalement, ça se passe pas comme ça parce que les résultats sont le fruit de nos actions et des actions qui sont parfois vicieuses ou parfois vertueuses et au-delà de nos actions, nos résultats sont aussi le fruit de nos pensées.
Alors, ce qu’il faut comprendre, c’est que tout part finalement de la motivation, du désir.
Imaginez que cette motivation, ce désir, c’est un réservoir d’énergie qui se remplit, qui se vide et qui est de 0 à 100.
Donc, ça veut dire que vous pouvez être à 10, vous pouvez être à 80. Évidemment, ça va changer des choses.
Et c’est important de comprendre, finalement, l’impact de nos désirs et l’impact, j’ai envie de dire, immédiat, direct, de nos désirs sur nos résultats.
Et on avait envie de partager avec vous un petit schéma pour éclairer tout ça.
Donc, on va vous transmettre cette méthode du cercle vertueux pour doper ses résultats et vous allez bien comprendre là où tout se joue.
Donc, très simplement, on part du désir comme on l’a dit.
Donc le désir, finalement, est proche de votre motivation, votre envie de changer les choses, votre envie d’avancer.
De ce désir-là partent des actions.
Donc les actions, finalement, c’est la concrétisation de votre désir et ces actions elles-mêmes vont aboutir à des résultats.
Et la plupart des personnes pensent que tout s’arrête ici, au résultat.
Mais au final, il manque souvent une 4ème case que je vais dessiner tout de suite qui sont les croyances.
Et ces croyances-là, finalement, sont notre point de départ de la vie, c’est-à-dire ce sont les éléments qu’on a reçus dans notre éducation, ce sont les éléments qu’on a reçus éventuellement à l’école, ce sont les éléments qu’on a reçus dans notre expérience professionnelle.
Et finalement, tout part de là parce que c’est ces croyances-là qui vont agir sur notre désir.
Imaginons que, par exemple sur l’argent, sur la capacité à diriger, la capacité à manager, ou juste la capacité d’oser, vous ayez eu des échecs
dans le passé ou des personnes qui vous ont dit « Attention ! C’est dangereux d’oser, c’est dangereux de monter des projets » ou « l’argent, attention ! Faut pas en avoir trop », etc.
Imaginons que vous ayez des croyances négatives. Qu’est ce qui va se passer ?
C’est qu’à un moment donné, soit au lancement, soit après le lancement, bah ces croyances-là vont se manifester dans votre désir, c’est-à-dire elles vont venir abaisser votre niveau de confiance.
Qu’est-ce qui se passe quand on abaisse le niveau de confiance, quand on abaisse le désir, la motivation ?
Les actions, finalement, sont moins grandes. Elles sont plus petites, on ose moins, etc.
Qu’est-ce qui se passe quand on a des actions qui sont moins grandes ?
Bah forcément, les résultats sont moins grands.
Et si les résultats sont moins grands, qu’est-ce qui se passe ?
Eh ben, je continue d’alimenter ce qu’on appelle le cercle vicieux, c’est-à-dire une croyance négative.
« Tu vois ? Je te l’avais dit que réussirais pas », « Tu vois, je t’avais dit, fallait pas gagner trop d’argent, fallait pas être trop gourmand ».
« Tu vois, je t’avais dit, le pouvoir c’est dangereux », etc.
Donc je continue petit à petit d’alimenter mes croyances négatives.
Le travail qui est essentiel à faire, c’est de travailler sur ces croyances parce qu’on ne peut pas travailler directement sur son désir, mais on peut travailler sur ses croyances, c’est-à-dire essayer de comprendre qu’est-ce qui nous limite dans le passé sur l’argent, sur le pouvoir, sur le rapport au management, sur le rapport à l’autre, sur le fait d’échouer, de réussir, dans sa famille, dans ce qu’on a vu, par ses collègues, etc. ou par d’autres entrepreneurs.
Et en travaillant sur ces croyances, en disant que nous, on est capable, en disant que « c’est possible pour moi. En osant, je vais réussir », qu’est-ce qui se passe ?
Et bah finalement, je vais transformer ces croyances-là en plus, plus, plus, plus.
Et donc, si mes croyances sont supérieures, mon désir va être supérieur.
Mon désir va être supérieur, mes actions vont être plus élevantes, vont être plus grandes, vont être plus majestueuses.
Si mes actions sont plus majestueuses, mes résultats vont être plus grands et si mes résultats sont plus grands, mes croyances seront encore plus grandes.
Voilà pourquoi on dit que c’est le modèle totalement vertueux et c’est ce modèle-là qu’il faut travailler pour doper ses résultats, pour doper son business, pour doper ses projets.
Et de façon très pragmatique, on voulait partager avec vous un moyen très concret puisqu’on aime bien, voilà, être très concret,
un moyen très concret pour agir sur ses croyances qu’on appelle les croyances limitantes, c’est-à-dire celles qui vont nous plomber,
celles qui vont nous tirer vers le bas.
On en a tous. Je vais prendre un exemple parce que c’est un exemple très courant dans le monde du business.
Aussi bizarre que cela puisse paraître, il y a beaucoup de croyances limitantes autour de l’argent, c’est-à-dire cette relation un peu confuse qui fait qu’ on peut être amené, par exemple, à penser que si on gagne trop d’argent, on va devenir un nase ou on va devenir complètement superficiel.
Et penser que gagner beaucoup d’argent, c’est devenir superficiel, c’est une croyance limitante qui peut même conduire jusqu’à limiter
le développement de notre business.
Donc, comment on fait pour agir sur ce type de croyance limitante ?
On liste très clairement tous les exemples que l’on a en tête qui prouvent cette croyance limitante, c’est-à-dire nos schémas de pensée dominants, et face à chacun des exemples qui vont venir nourrir cette croyance limitante, on met en face ce qu’on appelle nous une croyance élevante, c’est-à-dire qu’on va aller chercher dans notre entourage, dans des personnes connues, dans des exemples autour de nous, des personnages qui, finalement, vont prouver si je reste toujours sur le même exemple, que gagner beaucoup d’argent, ce n’est pas devenir superficiel.
Et ensuite, à partir du moment où on aura trouvé cet exemple, ces exemples, qui vont nourrir cette croyance élevante, on vous invite à vous focaliser désormais non plus sur ce que vous aviez ancré en vous qui étaient de véritables autoroutes neuronales, de ces exemples qui nourrissaient que gagner de l’argent était égal à être superficiel.
Et désormais, vous allez changer d’optique et regarder ces exemples qui vont nourrir une toute autre croyance.
Et c’est ainsi, en travaillant petit à petit sur vos croyances limitantes, en les transformant en croyances élevantes, que vous allez amplifier votre motivation, que vous allez amplifier vos actions et que vous allez amplifier vos résultats.
Donc, vous l’avez compris :
- le désir, la motivation, c’est un réservoir qu’on peut alimenter en permanence.
- le désir, la motivation, c’est un réservoir à résultats. Bien sûr, c’est une énergie mais c’est un réservoir à résultats, c’est-à-dire que
plus ce réservoir est haut, plus vous avez de chances que vos résultats soient hauts. - il y a un élément central dans la méthode du cercle vertueux, c’est les croyances, et que ces croyances-là, on est capable de les travailler, que ce soit l’argent, que ce soit le pouvoir, que ce soit le rapport à l’autre, voilà.
À très vite.
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