La nature a cela de magique pour nous d’être une source d’inspiration inépuisable pour réinventer le quotidien en entreprise.
Certains d’entre vous le savent déjà. Sébastien et moi sommes de grands fans des insectes.
Plus récemment, nous avons commencé à nous intéresser aux végétaux, grâce à »la Vie secrète des arbres » de Peter Wohlleben, forestier à la tête d’une forêt écologique.
On pourrait penser qu’un arbre se développe mieux quand il n’est pas gêné par ses concurrents.
C’est le cas pour les arbres qui appartiennent à des espèces différentes. Ils se disputent l’accès à la lumière et à l’eau.
Mais il n’en est rien au sein d’une même espèce.
Il démontre qu’une forêt n’a aucun intérêt à perdre les plus faibles.
Elle n’y gagnerait que des espaces vides et cela déstabiliserait le fragile équilibre entre pénombre et haute humidité de l’air.
Il semble même que les hêtres se synchronisent pour que chacun ait les mêmes chances de développement.
Magnifique analogique avec le quotidien en entreprise, non ?
Cela fait rêver : une belle valeur, la solidarité, traduite par une réalité concrète.
Apprendre à regarder ce que chacun peut apporter dans sa différence plus que de chercher à se sentir puissant en rabaissant les autres.
La façon dont nous le traduisons en commentaire.
Marylise
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La clé : considérer que les personnes autour de la table sont les bonnes et créer les conditions pour que chacun donne le meilleur de lui-même. À son échelle, à son niveau.
Il est toujours magique de voir que la meilleure idée pour un projet peut être émise par un non-expert du sujet, par une stagiaire plus que par un DG.
Il est certes besoin de méthode pour favoriser cela, de routines aussi, mais il est également question de bons sens.
Vous l’aurez compris, même si nous pratiquons et formons des équipes à l’intelligence collective avec des méthodes éprouvées, nous savons que ce supplément d’âme qui nous est inspiré par les éléments, par la nature, par la vie, change tout.