L’étude de plus d’une centaine d’équipes pendant un an le prouve : ce qui compte le plus pour qu’une équipe soit efficace, c’est la stabilité psychologique ; «le fait que les membres d’une équipe pensent qu’ils peuvent prendre des risques interpersonnels en toute sécurité.»
Quelle bonne nouvelle de pouvoir désormais reconnaître la gentillesse comme une composante clé de la puissance d’une équipe ! Les schémas des dernières décennies ont eu la vie dure. Nous entrons résolument dans une nouvelle ère : celle où l’intelligence émotionnelle a toute sa place.
Pouvoir donner au groupe sans condition, ni attente de retour spécifique.
À vous : dans quel projet allez-vous vous investir en favorisant la réussite du groupe, au delà de votre propre réussite personnelle ?
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http://m.slate.fr/story/114705/secret-equipes-productives-gentillesse
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marylise sébastien
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